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Consultants identifiez-vous

Intercultural TopProfil©

Il s’adresse à des individus ayant des fonctions à l’international, des managers chargés de gérer une équipe multiculturelle...


Il permet à chacun de découvrir ses orientations culturelles et leurs influences sur les comportements professionnels afin de mieux gérer son interaction avec des interlocuteurs de diverses nationalités.

Il est issu des recherches en anthropologie, en sociologie (Hall, Hofstede, Kluckhohn & Strotdbeck, Trompenaars…) et l’interaction des sciences cognitives (Damasio, Bateson, Naccache, Malrewicz)...

Il situe l’individu sur 5 facteurs de différenciation culturelles, et notamment, le mode de communication, le rapport au temps, l’attachement au groupe, la relation au pouvoir et à la hiérarchie, …

Le InterculturalTopProfil® fédère les personnes sur 4 axes (identification, partage acceptable, optimisation et communication), afin d’harmoniser les méthodes managériales à la suite d’une fusion entre entreprises d’origine différentes, de développer l’adaptabilité internationale de candidats à l’expatriation en travaillant sur leur ouverture interculturelle …

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