Accueil

Consultants identifiez-vous

Accueil du site > Nos Consultants & Coachs > Coach Académie - Jean-Pierre ROY

Coach Académie - Jean-Pierre ROY

voir le site : Coach Académie

Coach Academie est une école spécialisée dans la formation de coachs professionnels. Elle propose une formation professionnelle certifiante qui se veut pratique, pragmatique et adaptée au style de vie de notre société de communication.


Coach académie

Coach Académie Formation au Coaching en entreprise

La formation à la méthodologie du Top Profil Manager© est spécialement conçue pour des coachs, des managers, des responsables ou des consultants qui veulent travailler en entreprise en tant que prestataires internes ou externes.

Cette formation unique s’appuie sur des technologies nouvelles qui utilisent les neurosciences et les sciences cognitives adaptées aux comportements professionnels.

Vous découvrirez une méthodologie innovante permettant :

de hiérarchiser les comportements et les prédispositions de l’individu et du groupe ; d’identifier les prédispositions de chacun, sans jugement de valeur ; de restituer de façon fidèle et objective la dynamique personnelle et collective ; d’identifier l’empreinte digitale" de l’individu ou du groupe ; de réaliser des coachings en entreprise de toutes tailles ; d’avoir des arguments de ventes pour démarcher des entreprises ou motiver vos supérieurs hiérarchiques ; d’obtenir des outils permettant une mise en dynamique immédiate de l’individu et du groupe avec une mise en action optimisée ; à la suite de la formation, vous disposez sur le web d’outils performants pour une utilisation possible aussi à distance.

En partenariat avec la société Symatop, conceptrice du Top Profil Manager©, l’organisme de formation Coach Académie, diffuse, structure et anime en exclusivité la formation au Top Profil Manager© pour le marché du coaching.

Contexte :

Force est de constater qu’il est plus utile de travailler en ouverture avec la personne, le groupe et son potentiel, plutôt que de gérer les conséquences d’une gestion plus rigide.

Oublier la personne et le groupe au sein de l’organisation, c’est risquer de générer du stress, de la méfiance, des conflits, de l’agressivité, de la démobilisation, de l’absentéisme, etc.

Dans un environnement de travail en pleine mutation, comment générer une attitude permanente de souplesse et d’adaptation face aux changements.

Les dirigeants et leurs proches collaborateurs sont soumis à des contraintes de performance nombreuses. Ils se doivent d’être efficaces en toute autonomie. Pourtant, toute initiative unidirectionnelle peut avoir des répercussions importantes sur les hommes et les groupes.

Le Top Profil Manager© est un outil unique qui permet d’ouvrir des portes en entreprise et rendre le coaching plus tangible pour des managers et des dirigeants. Le Top Profil Manager© peut être utilisé pour le coaching individuel aussi bien que pour le collectif.

Nature et objectifs de cette formation :

Expérimenter des outils exclusifs pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ou ceux de vos clients avec plus de souplesse, d’efficacité et de performance ;

Présenter à vos clients actuels et potentiels, à vos collègues et à vos supérieurs hiérarchiques, des arguments à très forte valeur ajoutée ;

Utiliser le Top Profil Manager© comme levier concret et décisif pour obtenir des missions de coaching adaptées aux petites, moyennes et grandes entreprises ;

Ajouter un nouveau savoir-faire coaching dans votre activité professionnelle ;

Vous concentrer davantage, si vous le souhaitez, vers une prestation qui challenge vos compétences relationnelles.

Quels sont les bénéfices à suivre cette formation ?

Je découvre des outils innovants, récents sur le marché, et primés par le Ministère Français de la Recherche ;

J’ai entre les mains des outils concrets pour réaliser des coachings de groupe ;

J’ajoute un autre savoir-faire coaching dans mon activité professionnelle ;

Je bénéficie d’une formation certifiante au Top Profil Manager© ;

Je peux bénéficier de supervisions et d’encadrements par des coachs experts au Top Profil Manager© lors de mes prochaines missions de coaching.

D’autres bénéfices …

J’ai des outils pour mieux soutenir la motivation des personnes et des groupes ; Je peux contribuer davantage à mieux insuffler un enthousiasme à une personne ou à un groupe autour d’un projet ; Je peux accompagner concrètement pour donner du sens à l’action d’une personne ou d’un groupe ; Je suis mieux outillé pour gérer positivement le stress, les relations difficiles et les divergences de points de vue ; J’optimise l’engagement de chaque membre du groupe ; Je valorise l’adaptabilité aux changements ; Je développe la créativité et l’innovation ; Je valorise les compétences ; J’encourage la pro activité individuelle et du groupe.

Et encore…

Je favorise la mobilisation centrée sur des objectifs cohérents et acceptables pour chacun ; Je stimule la créativité individuelle et collective ; Je prends en compte la personnalité et les besoins de chaque individu en capitalisant sur les expériences, les talents, les savoirs-faires et les particularités de chacun ; Je permet de développer l’initiative personnelle dans une dynamique communautaire tenant compte de la diversité des personnalités et des vécus.

Votre formatrice

Cette formation est animée par Madame Érika Charbonnel coach certifiée chez Coach Académie. D’origine suédoise, Érika, possède plus de 15 ans d’expériences comme Business et Project Manager au niveau international.

Planning de votre formation et critères de certification :

1. Une à quatre semaines avant le séminaire : Premier RDV individuel au téléphone de 30 minutes pour réaliser son propre profil.

2. Quelques jours avant le séminaire : Deuxième RDV individuel au téléphone pour un feedback personnalisé sur les résultats de votre profil et vérification de la compréhension de la démarche de 60 min.

3. Quatre jours de séminaire à Paris :

  • Utilisation du Top Profil Manager© ;
  • Intégration et optimisation ;
  • Vérification de votre compréhension de la démarche et de l’intégration des connaissances ;
  • Première évaluation pour votre certification.

4. Dans un délai d’une quinzaine de jours après le stage : Vous faites expérimenter à deux personnes de votre choix, son profil avec le Top Profil Manager©.

5. Dans un délai d’une trentaine de jours après le stage : Vous nous restituez une analyse synthétique de ces deux Top Profils et vous nous présenté une méthodologie de restitution.

6. Conditions de certification et de maintien de certification Avoir obtenu un résultat de 80% et + sur ces deux analyses de Top Profil avec une explication de la méthodologie. Cette certification est valable pour une période de trois ans sous la condition d’un minimum de 10 profils fait annuellement pour conserver sa certification. Si les 10 profils ne sont pas fait dans l’année, une journée de formation sera exiger pour être certifié à nouveau.

Les pré-requis pour suivre cette formation

Cette formation est conçue pour les directeurs de services, DRH, directeurs des ventes, responsables d’équipes, managers, consultants, conseillers, coachs, entrepreneurs avec du personnel, et toute autre personne possédant une expérience concrète de la gestion des groupes et des ressources humaines, etc.

Vous êtes intéressé(e) ?

Communiquer avec nous en composant le + 33 (0) 559 22 13 84

ou en nous faisant parvenir un email en Cliquant ici