LA CAPACITE DE CHANGEMENT

Pour faire écho à l’arrivée du printemps, nous allons aborder le thème du changement, et plus particulièrement, celui de la capacité de changement enfouie en chacun de nous, cette ressource innée et inéluctable que nous acceptons plus ou moins de cultiver.
Qu’est-ce qui entrave cette capacité de changement pourtant essentielle dans notre monde en constante mutation ? Qu’est-ce qui peut permettre de la faire émerger ?

Voici quelques-unes des interrogations auxquelles nous allons nous efforcer de répondre. À ce titre, nous avons demandé à M. Louis AUBOUIN de nous relater son expérience réussie d’une migration professionnelle hors norme.
Adepte du non-conformisme et de la prise de risque, pionnier du lobbying en France, il nous fait profiter de sa vision empiriquement éprouvée et nous fournit des pistes précieuses pour développer notre capacité de changement.
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bibliographie de LA CAPACITE DE CHANGEMENT

Un peu de désordre = beaucoup de profit

Un peu de désordre = beaucoup de profit, de Eric ABRAHAMSON et David H. FREEDMAN nous démontre, à l’aide de nombreux exemples, que le manque d’ordre et l’absence d’organisation peuvent être parfois des sources insoupçonnées d’innovation et de rentabilité pour l’entreprise.


Comment avoir des idées créatives

Comment avoir des idées créatives d’Edward de BONO nous propose 62 exercices simples et ludiques pour développer notre imagination et notre créativité.


Une tête bien faite

Une tête bien faite de Tony BUZAN nous propose de mieux appréhender les mécanismes cérébraux pour exploiter au mieux nos capacités intellectuelles afin d’améliorer notre synthèse, notre mémoire, notre vitesse de lecture…


Innover pour durer

Innover pour durer. Favoriser l’ex-centricté dans l’entreprise de Patrick WILLEMARCK nous apporte une vision inventive et originale de l’innovation dans l’entreprise. Ce livre, ponctué d’exemples, renverse un grand nombre de préjugés, et démontre que le doute, la surprise, l’art de se réinventer sont aujourd’hui les gages d’une créativité et d’une compétitivité pérennes.


Funky Business

Funky Business. Le talent fait danser le capital, de Kjell NORDSTROM et Jonas RIDDERSTRALE prône une maïeutique managériale fondée sur les émotions, le non-conformisme et la liberté. À travers une analyse fine des bouleversements liés à la révolution des nouvelles technologies de l’information, cet ouvrage novateur et étonnant proscrit les concepts surannés et fait l’apologie d’une économie basée sur le savoir.


Pourquoi c’est si dur de changer ?

Pourquoi c’est si dur de changer ? Changement de soi, de l’autre, des organisations de Bruno JARROSSON, Bernard JAUBERT, Philippe VAN DEN BULKE est un essai percutant sur la problématique du changement, tant du point de vue individuel que collectif. Au travers de différentes approches et en s’appuyant sur de nombreux exemples, les auteurs bousculent les idées reçues et nous expliquent comment opérer un changement réaliste.


Citations et bons mots sur le thème du changement

Voici quelques citations sur le thème du changement ...

« Si on ne change pas, on ne grandit pas. Si on ne grandit pas, on ne vit pas vraiment. Grandir exige un abandon provisoire de tout sentiment de sécurité. » Gail Sheehy

« Il n’y a d’homme plus complet que celui qui a beaucoup voyagé, qui a changé vingt fois la forme de sa pensée et de sa vie. » Alphonse de Lamartine, Voyage en Orient.

« Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore. » ÉPICTÈTE

« Pour s’améliorer, il faut changer. Donc, pour être parfait, il faut avoir changé souvent. » Winston CHURCHILL

« Nul ne peut conduire l’avenir en pilotage automatique » Rowan GIBSON

« Nous ne faisons pas la part assez grande à ce que furent nos rêves. Ce sont eux, cependant, bien plus que nos actes, qui nous accordent avec le temps et le monde. » Jean Guéhenno, Changer la vie.

« L’invention, c’est le progrès d’une pensée qui change au fur et à mesure qu’elle prend corps. C’est un processus vital, quelque chose comme la maturation d’une idée. » Henri Bergson, L’Évolution créatrice.

« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. » Charles Darwin.

« Le changement est notre force vitale, la stagnation notre glas. » David M. Ogilvy